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Recientemente un buen amigo me deslizó un artículo. Frecuentemente intercambiamos esta clase de contenido con el fin de contrastar, validar o darle una pensada a aquello que se está presentando. En esta ocasión se trataba de un titular bastante impactante, que rezaba lo siguiente: El titular - Reino Unido: Aumentan las muertes por COVID, y el 87% de las personas que murieron fueron vacunadas Asombra ¿verdad? El artículo deja entrever con datos oficiales cómo las vacunas, lejos de proteger a la población, parecen tener un efecto contrario al esperado, puesto que la gran parte de los contagios y fallecidos pertenecen al grupo inmunizado.

El mundo laboral está en un momento único en la historia, experimentado una gran cantidad de cambios que están poniendo a prueba, entre otros factores, al contrato psicológico. El empleado, cada vez más consciente e interconectado, tiene claro aquellos puntos que difieren, para bien y para mal, de puestos homólogos al suyo. También la empresa es consciente de a qué ritmo se mueve el mercado y en determinados sectores, lo que hace unos años se consideraban condiciones utópicas, hoy se consideran básicas para retener el talento.